NominaPlus 2008
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| Tipo de formación: |
| Teleformación |
| Duración: |
| 50 horas. |
| Objetivos: |
Proporcionar al alumno los
conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las
nóminas de una empresa.
| Grupo de habilidades |
Habilidades Fundamentales |
| Conocimientos especializados |
- Conocimiento básico del programa.
- Herramientas avanzadas
del programa.
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| Habilidades relacionales |
- Conceptos Gestión de personal y nóminas.
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| Conocimientos
previos |
| Manejo
básico de un ordenador y de un navegador Web |
| Contenidos: |
- Tema 1.- Datos Generales y Convenios.
Estructura de la Venta del Programa. Convenios Colectivos. Datos del
Convenio. Categorías de Convenio. Actualizar Tablas Salariales.
Paso de Datos de Convenio. Creación de una Empresa.
Modificación y Anulación de una Empresa.
- Tema 2.- Los Trabajadores.
Creación Fichero Trabajadores. Modificación de los Datos
de un Trabajador. Gestión Vacaciones/Ausencias. Baja Definitiva
de un Trabajador.
- Tema 3.- Los Salarios.
Cálculo de Nóminas. Nominas Calculadas. Acumulados I.R.P.F. Recibos de
Salarios. Eliminar Nominas.
- Tema 4.- Incidencias.
Enfermedad. Otras ausencias. Otros conceptos.
- Tema 5.- Impresos Oficiales.
Partes. Seguros Sociales. Modelos hacienda. Certificados de empresa.
- Tema 6.- Otras Opciones.Tablas generales. Tablas
SS.SS/Retenciones. Contratos.
- Tema 7.- Supuesto Práctico Completo.
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| Acreditación
que se obtiene |
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| Certificado
acreditativo del aprovechamiento |
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| Demanda
del mercado |
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| Proporciona
un nivel de conocimiento suficiente para acceder a un puesto de trabajo
en que se requiera formación en materia de TIC y refuerza el desempeño
de los trabajadores que utilicen herramientas informáticas en su puesto
de trabajo |
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Factor de
calidad UNE 66181
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Nivel
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Observaciones
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-Empleabilidad
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- Certificado acreditativo del aprovechamiento.
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-Metodología
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- Aprendizaje basado en casos.
- Actividades prácticas.
- Tutor on-line.
- Integración de herramientas
aprendizaje/comunicación.
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-Accesibilidad
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- Posible dificultad para personas invidentes
de los contenidos multimedia.
- Alternativa textual a los contenidos en
formato audio.
- Plataforma accesible.
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