GUÍA DE LA OPOSICIÓN
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del
Estado, promoción interna (A2).
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Tipo de formación: |
Teleformación |
OBJETIVOS |
Facilitar una preparación completa
y responsable ,
compatible con su jornada de trabajo-Formación ON-LINE- a los
funcionarios y personal laboral fijo de la Administración General del
Estado
El servicio de nuestra Aula Virtual del Cuerpo de
Gestión de la Administración Civil del Estado ofrece una gran
variedad de recursos para ayudar al/a la opositor/a- alumno/a a
completar su formación y a prepararlo para que pueda enfrentarse al
proceso selectivo con las mayores garantías de éxito.
Grupo de habilidades |
Habilidades Fundamentales |
Conocimientos especializados |
- Conocimiento de la legislación básica de las
distintas materias.
- Adquisición de conocimientos para la resolución
de los ejercicios prácticos .
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Habilidades transversales |
- Habilidad convencional para la resolución de
ejercicios prácticos (test, supuestos).
- Capacidad lingüística de redacción y exposición
(temas, informes).
- Capacidad de relacionar conocimientos de las
diferentes materias del programa.
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CURSO DE PREPARACIÓN |
Duración
- 6 Meses (Equivale a 180 días y el precio es de:
Pago al
contado: 350,00€).
Pago 2 Plazos: 450,00€
- 9 Meses (Equivale a 270 días y el precio es de:
Pago al
contado: 400,00€).
Pago 2 Plazos: 500,00€).
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PRECIO |
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- 6 Meses (Equivale a 180 días y el precio es de:
Pago al
contado: 350,00€).
Pago 2 Plazos: 450,00€
- 9 Meses (Equivale a 270 días y el precio es
de:
Pago al
contado: 400,00€).
Pago 2 Plazos:
500,00€).
Libro impreso en papel : 75,00€ (* el temario
impreso en papel no está incluido en el precio del curso)
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RENOVACIÓN |
- Renovación semestral (180 días) : 250,00€
- Pasado
ese período el alumno dado de alta en el campus virtual continuará con
todos los derechos a consultas y recibirá periodicamente simulacros de
exámenes abonando cada trimestre 45,00 € hasta que se supera la
oposición o informe de no querer el alumno dicho servicio.
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PROGRAMA PREVISTO PARA LA OPOSICIÓN |
- I Organización del Estado y Unión Europea:
1.
El Gobierno. Organización y competencias. La Administración General del
Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos Superiores
y Directivos. Los Servicios comunes de los Ministerios.
2. Órganos
territoriales de la Administración del Estado. Los Delegados del
Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. Los Directores Insulares. La
Administración del Estado en el Exterior.
3. Los organismos
públicos. Creación, modificación y extinción. Los organismos autónomos.
Las entidades públicas empresariales. Las Agencias Estatales. Entes
Públicos de régimen específico. El Sector Público Fundacional.
4. La Unión Europea: Antecedentes y situación actual. Tratados
originarios y modificativos. El proceso de ampliación.
5.
La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el
Parlamento Europeo, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la
Unión Europea, el Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo.
Procedimiento decisorio y financiación. La participación de los Estados
Miembros.
6. Las fuentes del Derecho de la Unión Europea. Derecho
originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones.
Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el
ordenamiento jurídico de los Estados Miembros.
7. Políticas de la
Unión Europea: Mercado Interior. Política Exterior y de Seguridad
Común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Política Regional.
Otras políticas.
1.
Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La
Administración electrónica. La Ley 11/2007 de acceso electrónico de los
ciudadanos a los servicios públicos y normativa de desarrollo. La
calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano.
2.
Política Económica actual. Política Presupuestaria. Evolución y
distribución actual del gasto público. Política Fiscal. Otras políticas
económicas.
3. Política Ambiental. Conservación de la biodiversidad.
Prevención de la contaminación y el cambio climático. Distribución de
competencias.
4. La Seguridad Social: estructura y financiación.
Problemas actuales y líneas de actuación. El sistema sanitario: gestión
y financiación. La promoción de la autonomía personal y atención a las
personas en situación de dependencia.
5. El sistema educativo: estructura, gestión y financiación. La
política científica y tecnológica.
6. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España.
Derecho de asilo y condición de refugiado.
7.
Política exterior y de cooperación al desarrollo. Ley de Cooperación
Internacional para el Desarrollo. Plan Director y Planes Anuales de
Cooperación.
8. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28
de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de
Género. Discapacidad y dependencia.
- III. Derecho Administrativo General:
1.
Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Tipos de leyes. Reserva
de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: Decreto-ley y
Decreto Legislativo.
2. El Reglamento: Concepto, clases y límites.
Los principios generales del Derecho. Los Tratados Internacionales. El
Derecho de la Unión Europea.
3. El acto administrativo: Concepto,
clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su
motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.
4. Los contratos del Sector Público: Concepto. Estudio de sus
elementos. Cumplimiento e incumplimiento. Tipos de contratos.
5.
Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de
limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de
gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas.
6.
La expropiación forzosa: Concepto, naturaleza y elementos.
Procedimiento general de expropiación. Garantías jurisdiccionales. El
procedimiento de urgencia.
7. El régimen patrimonial de las
Administraciones Públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales
del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
8. La
responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
Procedimiento de responsabilidad patrimonial. La acción de
responsabilidad.
9. El procedimiento administrativo: Concepto,
naturaleza y caracterización. Procedimiento Administrativo común y su
alcance. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La
obligación de resolver. El silencio administrativo.
10. Los derechos
de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las garantías en el
desarrollo del procedimiento. La Administración Electrónica. Revisión
de actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos
administrativos. Reclamación administrativa previa a las vías civil y
laboral.
11. La jurisdicción contencioso-administrativa: Funciones y
organización. El recurso contencioso administrativo: Las partes,
capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables. Fases del
proceso. La sentencia.
12. El personal al servicio de las
Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El Estatuto Básico del
Empleado Público y demás normativa concordante. Las competencias en
materia de personal.
1.
El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria:
principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad
presupuestaria.
2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido.
El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión.
Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones
presupuestarias.
3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los
créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos
extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos.
Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
4. Control
del gasto público en España. La Intervención General de la
Administración del Estado. Función interventora, control financiero
permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
5.
Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases
del procedimiento y su relación con la actividad administrativa.
Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de
subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de
los gastos y de los pagos. Gestión de la Tesorería del Estado.
6.
Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión.
Gastos de transferencias: Corrientes y de capital. Anticipos de Caja
fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
7. Los
ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario
español: Régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y
precios públicos.
8. Retribuciones de los funcionarios públicos.
Nóminas: Estructura y normas de confección. Altas y bajas, su
justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de
derechos económicos.
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CONTENIDO
DEL CURSO DE PREPARACIÓN |
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- Temario oficial , según el programa de la última
convocatoria, dividido en cuatro bloques de materias:
bloque I:
Organización del Estado y Unión Europea
bloque II: Políticas Públicas
bloque III: Derecho Administrativo General
bloque IV: Gestión Financiera
- Cuestionarios
de auto evaluación (tests por tema): Como medida de refuerzo al
temario, estructurado en
cuatro bloques de materias, el/la alumno/a podrá acceder a
través
del aula virtual a dos apartados de cuestionarios tipo test
para
evaluar el grado de conocimiento alcanzado en cada uno de ellos: el
primero de ellos de cada uno de los temas y el segundo por bloques de
materias.
- Estos cuestionarios estarán disponibles para el
alumno desde el inicio de la preparación a fin de que pueda hacer uso
de ellos en cualquier momento.
- Supuestos prácticos por
bloques: de materias para la preparación del
segundo examen
siempre a disposición del/la alumno/a.
- Cuestionarios de
evaluación (exámenes generales de todo el temario): Alcanzado el nivel
de formación adecuado, una vez superados
los cuestionarios de auto evaluación, el aula virtual ofrecerá al
alumno la posibilidad de realizar simulacros de examen, (cuestionarios
y supuestos prácticos), conforme al modelo oficial de examen
que
se solicita en la convocatoria del proceso selectivo.
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EQUIPO
DOCENTE |
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- Servicio
de tutorías on-line: a cargo de un tutor cualificado, licenciado en
derecho, con conocimientos específicos en la materia, que será
responsable de resolver, con la mayor brevedad y de manera adecuada,
cualquier tipo de duda que el alumno le pueda plantear sobre el
contenido de la materia. Los tutores forman parte del equipo docente
que coordinará y tutorizará a los alumnos durante
el tiempo
que dure el proceso
- Servicio de correo: Atendido por un
responsable del equipo docente y al que podrán dirigirse los
opositores-alumnos para cualquier tipo de duda relacionada
con el
funcionamiento del aula virtual, de la preparación on-line y el proceso
selectivo, en cualquier momento, así como cualquier otra información
relacionada con su preparación.
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DINAMIZACIÓN
DE LA PREPARACIÓN |
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- Foro. El foro está concebido como técnica
complementaria para
la dinamización del aula y destinado a conocer de primera mano las
inquietudes de los alumnos en relación con la formación adquirida, el
servicio que el propio aula les ofrece y cualquier otra sugerencia que
pueda contribuir a la mejora de aquella y, por ende, a la mayor
satisfacción del alumno.
- El foro contará con un experto en la
preparación que informará de las novedades del proceso adicionalmente a
la información ya facilitada en la propia aula.
- Actualizaciones.
El aula facilitará al alumno las actualizaciones que se vayan
produciendo en el contenido del temario a consecuencia de los cambios
legislativos que se sucedan, o errores materiales en la fase de
edición, bien mediante la publicación de las propias disposiciones
legislativas, bien en forma de adenda o anexo, según el caso. De este
modo, en el aula virtual el alumno tendrá siempre a su disposición la
última edición de temario perfectamente actualizado.
- Legislación
de referencia. Consulta de la legislación o normativa más
significativa para facilitar la ampliación de
conocimientos
sobre el “Marco Legal” en el cual están encuadrados determinados temas
del programa.
- Servicio de información. El aula permite tener
acceso a toda la información relevante para el proceso selectivo:
convocatoria, plazo de presentación de instancias, listas de admitidos
y excluidos, fechas oficiales de examen.
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ESTADO
ACTUAL DE LA OPOSICIÓN |
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Pendientes
de convocatoria: 60 plazas ( OEP 2012, BOE 29-12-12 y OEP
2013 BOE 23-03-213)
Bases de referencia del anterior proceso selectivo:
La
convocatoria del último proceso selectivo se publicó en el BOE de, 26
de Mayo de 2011 la Orden TAP/1368/2011, de 19 de mayo, por la que se
convocaban procesos selectivos para el ingreso o el acceso en el Cuerpo
de Gestión de la Administración Civil del Estado y se encargaba su
realización a la Comisión Permanente de Selección.
El conjunto
total de plazas a cubrir en el Cuerpo de Gestión de la Administración
del Estado por el sistema de promoción interna fue de 55 (3 para ser
cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o
superior al 33 por 100).
PROCESO SELECTIVO: Según la
convocatoria anterior: el sistema selectivo será el de
concurso-oposición. El proceso selectivo se desarrollará con arreglo a
las siguientes fases: una primera fase de oposición y una segunda fase
de concurso. Los aspirantes que superen la fase de concurso – oposición
tendrán que participar en un curso selectivo de formación.
La FASE DE OPOSICIÓN: Estará formada por dos ejercicios, ambos
obligatorios y eliminatorios.
Primer
ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 100
preguntas sobre las materias contenidas en el programa.
El
cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Todas las preguntas
tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con
un cuarto del valor de una contestación.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa
minutos.
Este
ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos. La Comisión Permanente de
Selección fijará la puntuación mínima necesaria para acceder al segundo
ejercicio.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución por
escrito de un supuesto práctico entre dos propuestos por la Comisión
Permanente de Selección. Dicho supuesto expondrá una serie de hechos
relacionados con la actividad de la Administración, planteando a
continuación hasta un máximo de 15 preguntas relacionadas con las
materias de los bloques III y IV del programa incluido en estas normas
específicas.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
El ejercicio será posteriormente leído ante la Comisión Permanente de
Selección en sesión pública.
Una
vez leído, la Comisión Permanente de Selección podrá realizar cuantas
preguntas considere necesarias durante un período máximo de veinte
minutos.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los
conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la
sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión
escrita y oral del aspirante.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50
puntos. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima
necesaria para que se adicione al candidato la puntuación obtenida en
la fase de concurso.
En ambos ejercicios de la fase de oposición la
calificación de los aspirantes resultará de las puntuaciones
transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisión
Permanente de Selección.
La calificación de la fase de oposición de
los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase.
Los aspirantes
que hubieran superado el primer ejercicio y presentados al segundo, no
hubieran alcanzado la puntuación mínima establecida por la Comisión
Permanente de Selección para superar dicho ejercicio, quedarán exentos
de realizar el primer ejercicio en la convocatoria inmediatamente
siguiente, computándoseles una puntuación equivalente a la obtenida,
siempre y cuando este ejercicio sea análogo en el contenido y en la
forma de calificación.
No obstante, si los aspirantes optan por
realizar el ejercicio del que hubieran quedado exentos, quedará sin
efecto el resultado obtenido en el mismo en la convocatoria
inmediatamente anterior.
Para hacer uso de este derecho, deberán presentar solicitud de
participación a las pruebas selectivas
FASE DE CONCURSO. Se valorará:
• Antigüedad.
• Grado Personal consolidado y formalizado.
• Trabajo Desarrollado.
• Cursos de formación
• Superación de pruebas de ejercicios de la anterior
convocatoria.
• Cursos de formación.
Los
puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación
final de la fase de oposición a efectos de establecer la calificación
final que determinará el orden definitivo de los aspirantes aprobados
CURSO SELECTIVO
Los
aspirantes que superen la fase de concurso-oposición deberán participar
en un curso selectivo de formación organizado por el Instituto Nacional
de Administración Pública.
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Mucha
suerte a todos
los aspirantes, y gracias por la confianza depositada en los Centros de
Formación Academia Postal-Oposiciones y en su Editorial
Servipost-Editores |
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Demanda
del mercado |
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Proporciona
un nivel de conocimiento suficiente para superar las pruebas en la
oposición. |
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Factor de
calidad UNE 66181
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Nivel
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Observaciones
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-Empleabilidad
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- Adquisición de conocimientos
suficientes para el acceso a la Administración Pública.
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-Metodología
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- Guía de contenidos interactiva .
- Test relacionados con la materia.
- Tutor on-line.
- Integración de herramientas
aprendizaje/comunicación.
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-Accesibilidad
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- Posible dificultad para personas invidentes
de los contenidos multimedia.
- Alternativa textual a los contenidos en
formato audio.
- Plataforma accesible.
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