GUÍA DE LA OPOSICIÓN
Cuerpo de Gestión de la  Administración Civil del Estado,  promoción interna (A2).

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Tipo de formación:
Teleformación
OBJETIVOS
Facilitar una preparación completa y responsable , compatible con su jornada de trabajo-Formación ON-LINE- a los funcionarios y personal laboral fijo de la Administración General del Estado
El servicio de nuestra Aula  Virtual del Cuerpo de Gestión  de la Administración Civil del Estado ofrece una gran variedad de recursos para ayudar al/a la opositor/a- alumno/a a completar su formación y a prepararlo para que pueda enfrentarse al proceso selectivo con las mayores garantías de éxito.

Grupo de habilidades Habilidades Fundamentales
Conocimientos especializados
  • Conocimiento de la legislación básica de las distintas materias.
  • Adquisición de conocimientos para la resolución de los ejercicios prácticos .
Habilidades transversales
  • Habilidad convencional para la resolución de ejercicios prácticos (test, supuestos).
  • Capacidad lingüística de redacción y exposición (temas, informes).
  • Capacidad de relacionar conocimientos de las diferentes materias del programa.

CURSO DE PREPARACIÓN
Duración
  • 6 Meses (Equivale a 180 días y el precio es de:
Pago al contado:  350,00€).
Pago 2 Plazos:     450,00€
  • 9 Meses (Equivale a 270 días y el precio es de:
Pago al contado:  400,00€).
Pago 2 Plazos:     500,00€).
PRECIO
  • 6 Meses (Equivale a 180 días y el precio es de:

Pago al contado:  350,00€). inscripción

Pago 2 Plazos:     450,00€ inscripción
  • 9 Meses (Equivale a 270 días y el precio es de: 
Pago al contado:  400,00€). inscripción
Pago 2 Plazos:     500,00€). inscripción
Libro impreso en papel :   75,00€ (* el temario impreso en papel no está incluido en el precio del curso)

RENOVACIÓN
  •  Renovación semestral (180 días) : 250,00€
  • Pasado ese período el alumno dado de alta en el campus virtual continuará con todos los derechos a consultas y recibirá periodicamente simulacros de exámenes abonando cada trimestre 45,00 € hasta que se supera la oposición o informe de no querer el alumno dicho servicio.
PROGRAMA PREVISTO PARA LA OPOSICIÓN
  • I Organización del Estado y Unión Europea:
1. El Gobierno. Organización y competencias. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos Superiores y Directivos. Los Servicios comunes de los Ministerios.
2. Órganos territoriales de la Administración del Estado. Los Delegados del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. Los Directores Insulares. La Administración del Estado en el Exterior.
3. Los organismos públicos. Creación, modificación y extinción. Los organismos autónomos. Las entidades públicas empresariales. Las Agencias Estatales. Entes Públicos de régimen específico. El Sector Público Fundacional.
4. La Unión Europea: Antecedentes y situación actual. Tratados originarios y modificativos. El proceso de ampliación.
5. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo. Procedimiento decisorio y financiación. La participación de los Estados Miembros.
6. Las fuentes del Derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros.
7. Políticas de la Unión Europea: Mercado Interior. Política Exterior y de Seguridad Común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Política Regional. Otras políticas.
  • II. Políticas Públicas:
1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. La Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y normativa de desarrollo. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano.
2. Política Económica actual. Política Presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política Fiscal. Otras políticas económicas.
3. Política Ambiental. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático. Distribución de competencias.
4. La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El sistema sanitario: gestión y financiación. La promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
5. El sistema educativo: estructura, gestión y financiación. La política científica y tecnológica.
6. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.
7. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Plan Director y Planes Anuales de Cooperación.
8. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia.
  • III. Derecho Administrativo General:
1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: Decreto-ley y Decreto Legislativo.
2. El Reglamento: Concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los Tratados Internacionales. El Derecho de la Unión Europea.
3. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.
4. Los contratos del Sector Público: Concepto. Estudio de sus elementos. Cumplimiento e incumplimiento. Tipos de contratos.
5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas.
6. La expropiación forzosa: Concepto, naturaleza y elementos. Procedimiento general de expropiación. Garantías jurisdiccionales. El procedimiento de urgencia.
7. El régimen patrimonial de las Administraciones Públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
8. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad.
9. El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y caracterización. Procedimiento Administrativo común y su alcance. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
10. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La Administración Electrónica. Revisión de actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. Reclamación administrativa previa a las vías civil y laboral.
11. La jurisdicción contencioso-administrativa: Funciones y organización. El recurso contencioso administrativo: Las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables. Fases del proceso. La sentencia.
12. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa concordante. Las competencias en materia de personal.
  • IV. Gestión Financiera:
1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
4. Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
5. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actividad administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la Tesorería del Estado.
6. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: Corrientes y de capital. Anticipos de Caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
7. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: Régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
8. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: Estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.

CONTENIDO DEL CURSO DE PREPARACIÓN
  • Temario oficial , según el programa de la última convocatoria, dividido en cuatro bloques de materias:
bloque I: Organización del Estado y Unión Europea
bloque II: Políticas Públicas
 bloque III: Derecho Administrativo General
bloque IV: Gestión Financiera
  • Cuestionarios de auto evaluación (tests por tema): Como medida de refuerzo al temario, estructurado en cuatro  bloques de materias, el/la alumno/a podrá acceder a través del aula virtual a dos apartados de  cuestionarios tipo test para evaluar el grado de conocimiento alcanzado en cada uno de ellos: el primero de ellos de cada uno de los temas y el segundo por bloques de materias.
  • Estos cuestionarios estarán disponibles para el alumno desde el inicio de la preparación a fin de que pueda hacer uso de ellos en cualquier momento.
  • Supuestos prácticos  por bloques: de materias para la preparación del  segundo  examen siempre a disposición del/la alumno/a.
  • Cuestionarios de evaluación (exámenes generales de todo el temario): Alcanzado el nivel de formación adecuado, una vez superados los cuestionarios de auto evaluación, el aula virtual ofrecerá al alumno la posibilidad de realizar simulacros de examen, (cuestionarios y supuestos prácticos),  conforme al modelo oficial de examen que se solicita en la convocatoria del proceso selectivo.

EQUIPO DOCENTE
  • Servicio de tutorías on-line: a cargo de un tutor cualificado, licenciado en derecho, con conocimientos específicos en la materia, que será responsable de resolver, con la mayor brevedad y de manera adecuada, cualquier tipo de duda que el alumno le pueda plantear sobre el contenido de la materia. Los tutores forman parte del equipo docente que coordinará y tutorizará a los alumnos  durante  el tiempo que dure el proceso
  • Servicio de correo: Atendido por un responsable del equipo docente y al que podrán  dirigirse los opositores-alumnos  para cualquier tipo de duda relacionada con el funcionamiento del aula virtual, de la preparación on-line y el proceso selectivo, en cualquier momento, así como cualquier otra información relacionada con su preparación.
DINAMIZACIÓN DE LA PREPARACIÓN
  • Foro. El foro está concebido como técnica complementaria para la dinamización del aula y destinado a conocer de primera mano las inquietudes de los alumnos en relación con la formación adquirida, el servicio que el propio aula les ofrece y cualquier otra sugerencia que pueda contribuir a la mejora de aquella y, por ende, a la mayor satisfacción del alumno.
  • El foro contará con un experto en la preparación que informará de las novedades del proceso adicionalmente a la información ya facilitada en la propia aula.
  • Actualizaciones. El aula facilitará al alumno las actualizaciones que se vayan produciendo en el contenido del temario a consecuencia de los cambios legislativos que se sucedan, o errores materiales en la fase de edición, bien mediante la publicación de las propias disposiciones legislativas, bien en forma de adenda o anexo, según el caso. De este modo, en el aula virtual el alumno tendrá siempre a su disposición la última edición de temario perfectamente actualizado.
  • Legislación de referencia. Consulta de la legislación o normativa más significativa  para facilitar la  ampliación de conocimientos sobre el “Marco Legal” en el cual están encuadrados determinados temas del programa.
  • Servicio de información. El aula permite tener acceso a toda la información relevante para el proceso selectivo: convocatoria, plazo de presentación de instancias, listas de admitidos y excluidos, fechas oficiales de examen.
ESTADO ACTUAL DE LA OPOSICIÓN
Pendientes de convocatoria: 60 plazas ( OEP 2012, BOE 29-12-12  y OEP 2013 BOE 23-03-213)
Bases de referencia del anterior proceso selectivo:

La convocatoria del último proceso selectivo se publicó en el BOE de, 26 de Mayo de 2011 la Orden TAP/1368/2011, de 19 de mayo, por la que se convocaban procesos selectivos para el ingreso o el acceso en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y se encargaba su realización a la Comisión Permanente de Selección.

El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado por el sistema de promoción interna fue de 55 (3 para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100).

PROCESO SELECTIVO: Según la convocatoria anterior: el sistema selectivo será el de concurso-oposición. El proceso selectivo se desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición y una segunda fase de concurso. Los aspirantes que superen la fase de concurso – oposición tendrán que participar en un curso selectivo de formación.
La FASE DE OPOSICIÓN: Estará formada por dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 100 preguntas sobre las materias contenidas en el programa.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de una contestación.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima necesaria para acceder al segundo ejercicio.

Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico entre dos propuestos por la Comisión Permanente de Selección. Dicho supuesto expondrá una serie de hechos relacionados con la actividad de la Administración, planteando a continuación hasta un máximo de 15 preguntas relacionadas con las materias de los bloques III y IV del programa incluido en estas normas específicas.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
El ejercicio será posteriormente leído ante la Comisión Permanente de Selección en sesión pública.
Una vez leído, la Comisión Permanente de Selección podrá realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de veinte minutos.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del aspirante.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima necesaria para que se adicione al candidato la puntuación obtenida en la fase de concurso.
En ambos ejercicios de la fase de oposición la calificación de los aspirantes resultará de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisión Permanente de Selección.
La calificación de la fase de oposición de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase.
Los aspirantes que hubieran superado el primer ejercicio y presentados al segundo, no hubieran alcanzado la puntuación mínima establecida por la Comisión Permanente de Selección para superar dicho ejercicio, quedarán exentos de realizar el primer ejercicio en la convocatoria inmediatamente siguiente, computándoseles una puntuación equivalente a la obtenida, siempre y cuando este ejercicio sea análogo en el contenido y en la forma de calificación.
No obstante, si los aspirantes optan por realizar el ejercicio del que hubieran quedado exentos, quedará sin efecto el resultado obtenido en el mismo en la convocatoria inmediatamente anterior.
Para hacer uso de este derecho, deberán presentar solicitud de participación a las pruebas selectivas
 
 
FASE DE CONCURSO. Se valorará:
•  Antigüedad.
•  Grado Personal consolidado y formalizado.
•  Trabajo Desarrollado.
•  Cursos de formación
•  Superación de pruebas de ejercicios de la anterior convocatoria.
•  Cursos de formación.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación final de la fase de oposición a efectos de establecer la calificación final que determinará el orden definitivo de los aspirantes aprobados

CURSO SELECTIVO

Los aspirantes que superen la fase de concurso-oposición deberán participar en un curso selectivo de formación organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública.

Mucha suerte a todos los aspirantes, y gracias por la confianza depositada en los Centros de Formación Academia Postal-Oposiciones y en su Editorial Servipost-Editores
Demanda del mercado
Proporciona un nivel de conocimiento suficiente para superar las pruebas en la oposición.
Factor de calidad UNE 66181 Nivel Observaciones
-Empleabilidad Nivel de calidad 1 sobre 5
  • Adquisición de conocimientos suficientes para el acceso a la Administración Pública.
-Metodología Nivel de calidad 2 sobre 5
  • Guía de contenidos interactiva .
  • Test relacionados con la materia.
  • Tutor on-line.
  • Integración de herramientas aprendizaje/comunicación.
-Accesibilidad Nivel de calidad 3 sobre 5
  • Posible dificultad para personas invidentes de los contenidos multimedia. 
  • Alternativa textual a los contenidos en formato audio.
  • Plataforma accesible.