GUÍA DE LA OPOSICIÓN
CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (C1). PROMOCIÓN INTERNA.
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TIPO DE FORMACIÓN
teleformación
DURACIÓN
6 o 9 meses
OBJETIVOS
Facilitar una preparación completa y responsable, compatible con su jornada de trabajo-Formación ON-LINE- a los funcionarios y personal laboral fijo de la Administración General del Estado
El servicio de nuestra Aula  Virtual del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado ofrece una gran variedad de recursos para ayudar al/a la opositor/a- alumno/a a completar su formación y a prepararlo para que pueda enfrentarse al proceso selectivo con las mayores garantías de éxito.

El/la alumno/a online tendrá a su disposición en el aula un modelo de Temario editado conforme al programa de la última convocatoria, sin perjuicio de la posibilidad que tiene el opositor/a-alumno/a, de adquirir el mismo en soporte papel en los términos económicos especiales para nuestros alumnos y que figuran a su disposición en nuestra editorial SERVIPOST.

Asimismo el/la alumno/a-opositor/-a dispone en el aula de otros recursos didácticos que le ayudarán en la preparación como esquemas/resúmenes que le puedan servir de guía en el estudio, y  un enlace de legislación que permitirá estar informado puntualmente de las modificaciones legislativas que se vayan publicando en los diferentes Boletines Oficiales.

Grupo de habilidades Habilidades Fundamentales
-Conocimientos especializados -Conocimiento de la legislación básica de las distintas materias.
-Adquisición de conocimientos para la resolución de los ejercicios prácticos .
-Habilidades transversales -Habilidad convencional para la resolución de ejercicios prácticos (test, supuestos).
-Capacidad de relacionar conocimientos de las diferentes materias del programa.
PRECIO
  • Curso completo 6 meses                                                         : 400,00€    inscripción
  • Curso 6 meses incluyendo temario impreso                            : 456,00€   inscripción
  • Curso completo 9 meses:                                                         :500,00€   inscripción
  • Curso 9 meses incluyendo temario impreso                             : 556,00€   inscripción
  • Renovación matrícula (6 meses)                                              : 350,00€   inscripción
  • Pasado ese período el/la alumno/a dado/a de alta en el campus virtual continuará con todos los derechos a consultas y recibirá periódicamente simulacros de exámenes abonando cada trimestre 50,00 € hasta que finalice el proceso o informe que no desea renovar dicho servicio.
PROGRAMA PREVISTO PARA EL EXAMEN OFICIAL 
  • TEMARIO (SEGÚN BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 150 Miércoles 22 de junio de 2016)
ÁREA I - BLOQUE I.- Derecho Administrativo General 
1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
2. El procedimiento administrativo. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Contenido y ámbito de aplicación. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
3. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.
4. Los contratos del Sector Público: Concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del Sector Público.
5. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia.
6. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
BLOQUE II.- Gestión de Personal 
1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: Funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de Personal. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
3. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional.
4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
5. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: Contenido, duración y suspensión. El III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
BLOQUE III.- Gestión Financiera 
1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El Ciclo presupuestario. El Presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores.
4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración Pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
5. Gestión económica y financiera de los contratos del Sector Público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
CONTENIDO DEL CURSO DE PREPARACIÓN
  • TEMARIO OFICIAL
-Bloque I: Derecho Administrativo General
-Bloque II: Gestión de Personal
-Bloque III: Gestión Financiera.
  • CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN. Como medida de refuerzo al temario, estructurado en tres Bloques de cinco temas cada uno, el/la alumno/a podrá acceder a través del aula virtual a dos apartados de  cuestionarios tipo test para evaluar el grado de conocimiento alcanzado en cada uno de ellos: el primero de ellos de cada uno de los temas y el segundo por bloques de materias.
    Estos cuestionarios estarán disponibles para el alumno desde el inicio de la preparación a fin de que pueda hacer uso de ellos en cualquier momento.
  • SUPUESTOS PRÁCTICOS POR BLOQUES. De materias para la preparación de la segunda parte del examen siempre a disposición del/la alumno/a. 
  • CUESTIONARIOS DE EVALUACIÓN. Alcanzado el nivel de formación adecuado, una vez superados los cuestionarios de auto evaluación, el aula virtual ofrecerá al alumno la posibilidad de realizar simulacros de examen, (cuestionario y supuesto práctico), con respuestas múltiples, conforme al modelo oficial de examen y que versarán sobre el contenido de todos los  temas del programa.

EQUIPO DOCENTE
  • SERVICIO DE TUTORÍAS ON-LINE. A cargo de un tutores cualificados, licenciados en derecho, con conocimientos específicos en la materia, que será responsable de resolver, con la mayor brevedad y de manera adecuada, cualquier tipo de duda que el/la alumno/a le pueda plantear sobre el contenido de la materia. Los tutores forman parte del equipo docente que coordinarán y tutorizarán a los/las alumnos/as  durante  el tiempo que dure el proceso.
  • SERVICIO DE CORREO: Atendido por un responsable del equipo docente y al que podrán  dirigirse los/las opositores/as-alumnos/as  para cualquier tipo de duda relacionada con el funcionamiento del aula virtual, de la preparación on-line y el proceso selectivo, en cualquier momento, así como cualquier otra información relacionada con su preparación.

DINAMIZACIÓN DE LA PREPARACIÓN
  • FORO. El foro está concebido como técnica complementaria para la dinamización del aula y destinado a conocer de primera mano las inquietudes de los alumnos en relación con la formación adquirida, el servicio que el propio aula les ofrece y cualquier otra sugerencia que pueda contribuir a la mejora de aquella y, por ende, a la mayor satisfacción del alumno.
    El foro contará con un expertos en la preparación que informará de las novedades del proceso adicionalmente a la información ya facilitada en la propia aula.
  • ACTUALIZACIONES. El aula facilitará al/a la alumno/a las actualizaciones que se vayan produciendo en el contenido del temario a consecuencia de los cambios legislativos que se sucedan, o errores materiales en la fase de edición, bien mediante la publicación de las propias disposiciones legislativas, bien en forma de adenda o anexo, según el caso. De este modo, en el aula virtual el/ la alumno/a tendrá siempre a su disposición la última edición de temario perfectamente actualizado.
  • LEGISLACION DE REFERENCIA. Podrás consultar la Legislación o normativa más significativa del curso, gracias a la cual podrás ampliar tus conocimientos sobre el “Marco Legal” en el cual están encuadrados determinados temas del programa.
  • SERVICIO DE INFORMACIÓN. El aula permite tener acceso a toda la información relevante para el proceso selectivo: convocatoria, plazo de presentación de instancias, listas de admitidos y excluidos, fechas oficiales de examen.

ESTADO ACTUAL DE LA OPOSICIÓN
  • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017. BOE de sábado 8 de julio de 2017  Núm 162.
           1735 PLAZAS. De las cuales 435 plazas corresponden a General Administrativo esp. tráfico para promocion interna del Estado , de la oferta de empleo público extraordinaria.

            http://www.boe.es/boe/dias/2017/07/08/pdfs/BOE-A-2017-7978.pdf    (OEP GENERAL 2017)
            http://www.boe.es/boe/dias/2017/07/08/pdfs/BOE-A-2017-7977.pdf    (OEP EXTRAORDINARIA 2017)
CONVOCATORIA.
  https://www.boe.es/boe/dias/2016/06/22/pdfs/BOE-A-2016-6049.pdf

Se publicó en el BOE de 22 de Junio de 2016  la Orden HAP/998/2016, de 17 de junio, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso o el acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado por el sistema de promoción interna es de 1.000 plazas, de las cuales 943 para el sistema general de acceso y 57 para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado igual o superior al 33 por 100.

-Plazo de presentación de solicitudes de admisión: del 23/06/2016 al 12/07/2016. Modelo solicitud 790 en http:\\administracion.gob.es
-Calendario orientativo del proceso:
  1. -Publicación de listas provisionales de admitidos/as y fechas de comienzo de los ejercicios: 2ª quincena de agosto.
  2. -Fecha de inicio de pruebas: segunda quincena de noviembre de 2016.
  3. -Finalización del proceso: abril de 2017.
A) REQUISITOS BÁSICOS.
-Titulación mínima: Bachiller, Técnico o equivalente.

B) SISTEMA DE SELECCIÓN.
El sistema selectivo es el de concurso-oposición. Se desarrollará primero la fase de oposición y los aspirantes que la superen participarán en la fase de concurso.

-FASE DE OPOSICIÓN: La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de dos partes, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. La Comisión Permanente de Selección realizará ambas partes conjuntamente:
  • Primera Parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de, como máximo 50 preguntas,  pudiendo preverse 3 preguntas de reserva, sobre el contenido del programa. Calificación: de 0 a 50 puntos. La Comisión Permanente de Selección fija la puntuación mínima necesaria a alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
  • Segunda Parte: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico a elegir entre tres propuestos, correspondientes a cada uno de los bloques de materias del programa. Dicho supuesto irá dirigido  a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con las materias del programa de estas normas específicas. Cada supuesto se desglosará en 12 preguntas, pudiendo preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas caso de que se anule alguna de las 12 anteriores. Se calificará de 0 a 50 puntos. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima necesaria para superarla.
    • Los ejercicios de la oposición se realizarán en función de la  legislación positiva vigente  a fecha de  examen.
    • El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de noventa minutos.
    • Los cuestionarios de ambas partes estarán compuestos por preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
    • Todas las preguntas tienen el mismo valor y las contestaciones erróneas penalizarán con 1/4 del valor de la contestación.
-FASE DE CONCURSO: se valorarán los siguientes méritos:
    •  Antigüedad.
    • Grado Personal consolidado y formalizado.
    • Trabajo Desarrollado.
    • Titulación Académica.
    • Superación del ejercicio de la convocatoria anterior.
    • Cursos de formación.
    • Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación final de la fase de oposición a efectos de establecer la calificación final que determinará el orden definitivo de los aspirantes aprobados.

*1º EJERCICIO. 25 de febrero de 2017 (BOE nº 309 de 23 de diciembre de 2016)
*Publicadas puntuciones del 1º ejercicio el 24/04/2017 y fecha para el 2º ejercicio el 27/05/2017.

Mucha suerte a todos los aspirantes, y gracias por la confianza depositada en los centros de Formación Grupo Academia Postal-Oposiciones.


DEMANDA DEL MERCADO
Proporciona un nivel de conocimiento suficiente para superar las pruebas en la oposición.
FACTOR DE CALIDAD UNE 66181 NIVEL OBSERVACIONES
-Empleabilidad Nivel de calidad 1 sobre 5 -Adquisición de conocimientos suficientes para el acceso a la Administración Pública.
-Metodología Nivel de calidad 2 sobre 5 -Guía de contenidos interactiva .
-Test relacionados con la materia.
-Tutor/a on-line.
-Integración de herramientas aprendizaje/comunicación.
-Accesibilidad Nivel de calidad 3 sobre 5 -Posible dificultad para personas invidentes de los contenidos multimedia. 
-Alternativa textual a los contenidos en formato audio.
-Plataforma accesible.