GUÍA DE LA OPOSICIÓN
CUERPO GENERAL
ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (C1). PROMOCIÓN INTERNA.
El/la alumno/a dispone en el aula del temario actualizado conforme al programa de la última convocatoria publicada, -que además podrá adquirir en soporte papel, en términos económicos especiales para nuestros/as alumnos/as, así como de otros recursos que le ayudarán en la preparación: glosario de términos generales, enlaces a legislación o modificaciones legislativas que se vayan publicando, así como ejercicios para su entrenamiento en la realización de las pruebas.
El temario,los test temas, test generales, supuestos,etc..., no estarán disponibles para su impresión en plataforma.
| Grupo de habilidades | Habilidades Fundamentales |
| -Conocimientos especializados | -Conocimiento
de la legislación básica de las distintas materias. -Adquisición de conocimientos para la resolución de los ejercicios prácticos . |
| -Habilidades transversales | -Habilidad
convencional para la resolución de ejercicios prácticos (test,
supuestos). -Capacidad de relacionar conocimientos de las diferentes materias del programa. |
- Curso completo 6
meses (180 días)
400,00 €
- Material
impreso (no incluido en precio del curso. Solo para alumnos
matriculados) 70,00 €
- Renovación
matrícula 3 meses (90 días)
225,00 €
- Si una vez pasado este periodo, el/la alumno/a desea seguir en la plataforma, lo hará renovando trimestralmente (3 meses). Una vez renovado, el/la alumno/a continuará con todos los derechos anteriormente adquiridos, pudiendo renovar las veces que quiera hasta que finalice el proceso selectivo en el que se matriculó.
- TEMARIO (SEGÚN CONVOCATORIA: BOE 17/06/2019 )
I. Derecho administrativo general
1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
3. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.
4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
5. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
6. La protección de datos de protección de datos personales. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.
II. Gestión de personal
1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de Personal. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
3. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. MUFACE y las clases pasivas.
5. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
III. Gestión financiera
1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores.
4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
5. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
- TEMARIO OFICIAL
- CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACIÓN. Como medida de refuerzo al temario, el/la alumno/a podrá acceder a través del aula virtual a test de tema o bloque de materia, y supuestos prácticos para evaluar el grado de conocimiento alcanzado. Estos cuestionarios estarán disponibles para el alumno una que vez que haya accedido y preparado la materia de cada tema, para que pueda comprobar su dominio de los contenidos, y familiarizarse con la realización de este tipo de ejercicios.
- CUESTIONARIOS
DE EVALUACIÓN. Alcanzado el nivel de formación adecuado, una vez
superados los cuestionarios de auto evaluación y los test de casos
prácticos, el aula virtual ofrecerá al alumno/a la posibilidad de
realizar simulacros de examen, conforme al modelo oficial.
|
- FORO. El foro está concebido como
técnica complementaria para la dinamización del aula y destinado a
conocer de primera mano las inquietudes de los alumnos en relación con
la formación adquirida, el servicio que el propio aula les ofrece y
cualquier otra sugerencia que pueda contribuir a la mejora de aquella
y, por ende, a la mayor satisfacción del alumno.
El foro contará con expertos en la preparación que informarán de las novedades del proceso adicionalmente a la información ya facilitada en la propia aula.
- ACTUALIZACIONES.
El aula facilitará al/a la alumno/a las actualizaciones que se vayan
produciendo en el contenido del temario a consecuencia de los cambios
legislativos que se sucedan, o errores materiales en la fase de
edición, bien mediante la publicación de las propias disposiciones
legislativas, bien en forma de adenda o anexo, según el caso. De este
modo, en el aula virtual el/ la alumno/a tendrá siempre a su
disposición la última edición de temario perfectamente actualizado.
- LEGISLACION DE
REFERENCIA. Podrás consultar la Legislación o
normativa más significativa del curso, gracias a la cual podrás ampliar
tus conocimientos sobre el “Marco Legal” en el cual están encuadrados
determinados temas del programa.
- SERVICIO DE INFORMACIÓN. El aula permite tener acceso a toda la información relevante para el proceso selectivo: convocatoria, plazo de presentación de instancias, listas de admitidos y excluidos, fechas oficiales de examen.
- OEP 2018
No cubiertas se acumulan al turno general
R.D.955/2018: 1.700 PLAZAS
- CONVOCATORIA: BOE 17/06/2019
Presentación de instancias: del 18/06/2019 al 15/07/2019
* Requisitos mínimos de titulación: Bachiller, Técnico o equivalente o antigüedad de 10 años en cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la AGE, o de 5 años y haber superado el curso específico de formación.
* Presentación de instancias: cumplimentar y presentar electrónicamente la solicitud en el modelo oficial 790 http://administracion.gob.es/PAG/ips.
(botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones de identificación y firma electrónica Cl@ve)
Tasas por derechos de examen: 7,64€ (para familias numerosas de categoría general: 3,82€)
Exentos de pago:
-Personas con discapacidad >33%
-Personas demandantes de empleo desde al menos el 17/05/2019, que no hayan rechazado ofertas o acciones adecuadas, y carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al SMI
-Miembros de familia numerosa de categoría especial.
-Victimas de terrorismo.
SISTEMA DE ACCESO: CONCURSO-OPOSICIÓN
FASE OPOSICIÓN: EJERCICIO ÚNICO CON DOS PARTES. OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO
1º PARTE
-Test 50 preguntas + 5 de reserva, con respuestas alternativas sobre contenido del programa.
-Valoración: 0-50 puntos. Mínimo 25.
- Erróneas: penalización1/4 de una correcta.
-En blanco no penalizan.
-La Comisión Permanente fijará la puntuación mínima necesaria de esta 1ª parte para que se pueda evaluar la 2ª.
2º PARTE
-Supuesto práctico 12 preguntas + 3 de reserva con respuestas alternativas, a elegir entre tres propuestos, sobre materias del programa.
-Valoración: 0-50 puntos. Mínimo 25.
- Erróneas: penalización1/4 de una correcta.
-En blanco no penalizan.
-La Comisión Permanente fijará la puntuación mínima exigida para superar esta 2ª parte y adicionar la puntuación obtenida en la fase de concurso.
-Tiempo máximo de realización del ejercicio : 90 minutos
FASE DE CONCURSO
-Personal funcionario de carrera: antigüedad, grado personal consolidado y formalizado, trabajo desarrollado, titulación académica, cursos de formación, superación del ejercicio en la última convocatoria celebrada.
-Personal laboral fijo: antigüedad, categoría profesional, superación de pruebas selectivas para accedes a la condición de personal laboral fijo, cursos de formación, superación del ejercicio en la última convocatoria celebrada
Programa (17 temas)
I. Derecho Administrativo General: 7 temas
II. Gestión de Personal: 5 temas
III. Gestión Financiera. 5 temas
CALENDARIO PREVISTO:
*Lista de admitidos/as mediados de septiembre.
*Primer ejercicio tendrá que celebrarse en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria, sin perjuicio de que pueda acordarse su ampliación. Mediados noviembre
| FACTOR DE CALIDAD UNE 66181 | NIVEL | OBSERVACIONES |
| -Empleabilidad |  |
-Adquisición
de conocimientos suficientes para el acceso a la Administración Pública. |
| -Metodología |  |
-Guía
de contenidos interactiva . -Test relacionados con la materia. -Tutor/a on-line. -Integración de herramientas aprendizaje/comunicación. |
| -Accesibilidad |  |
-Posible
dificultad para personas invidentes de los contenidos
multimedia. -Alternativa textual a los contenidos en formato audio. -Plataforma accesible. |