GUÍA DE LA OPOSICIÓN
CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (C1). PROMOCIÓN INTERNA.
volver
TIPO DE FORMACIÓN
Teleformación 
DURACIÓN
6 ó 9 meses
OBJETIVOS
Nuestra Aula Virtual para la preparación de las oposiciones de acceso al cuerpo Administrativo de la Administración General del Estado por promoción interna, ofrece una gran variedad de recursos para ayudar al alumnado a conseguir los conocimientos y destrezas que le faciliten enfrentarse al proceso selectivo con las mayores garantías de éxito, y lograr el ascenso en su carrera profesional.

El/la alumno/a dispone en el aula del temario  actualizado conforme al programa de la última convocatoria publicada,  -que además podrá adquirir en soporte papel, en  términos económicos especiales para nuestros/as alumnos/as, así como de otros recursos que le ayudarán en la preparación: glosario de términos generales,  enlaces a legislación o modificaciones legislativas que se vayan publicando, así como ejercicios para su entrenamiento en la realización de las pruebas.


Grupo de habilidades Habilidades Fundamentales
-Conocimientos especializados -Conocimiento de la legislación básica de las distintas materias.
-Adquisición de conocimientos para la resolución de los ejercicios prácticos .
-Habilidades transversales -Habilidad convencional para la resolución de ejercicios prácticos (test, supuestos).
-Capacidad de relacionar conocimientos de las diferentes materias del programa.
PRECIO
  • Curso completo 6 meses                                                         : 400,00€    inscripción
  • Curso 6 meses incluyendo temario impreso                            : 456,00€   inscripción
  • Curso completo 9 meses:                                                         :500,00€   inscripción
  • Curso 9 meses incluyendo temario impreso                             : 556,00€   inscripción
  • Renovación matrícula (6 meses)                                              : 350,00€   inscripción
  • Pasado el período de renovación de matrícula, el/la alumno/a dado/a de alta en el campus virtual continuará con todos los derechos a consultas y recibirá periódicamente simulacros de exámenes abonando cada trimestre 50,00 € hasta que se supere la oposición en la que está matriculado/a, finalice la convocatoria en la que se matriculó o informe que no desea renovar dicho servicio. inscripción
PROGRAMA PREVISTO PARA EL EXAMEN OFICIAL 
  • TEMARIO (SEGÚN CONVOCATORIA: BOE 29/01/2018 )
I. Derecho administrativo general.
1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
3. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.
4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
5. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
6. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.
7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

II. Gestión de personal.
1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de Personal. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
3. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. MUFACE y las clases pasivas.
5. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. El III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

III. Gestión financiera.
1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores.
4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
5. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.


CONTENIDO DEL CURSO DE PREPARACIÓN
  • TEMARIO OFICIAL 
  • CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACIÓN. Como medida de refuerzo al temario, el/la alumno/a podrá acceder a través del aula virtual a test de tema o bloque de materia, y supuestos prácticos para evaluar el grado de conocimiento alcanzado. Estos cuestionarios estarán disponibles para el alumno una que vez que haya accedido y preparado la materia de cada tema, para que pueda comprobar su dominio de los contenidos, y familiarizarse con la realización de este tipo de ejercicios.
  • CUESTIONARIOS DE EVALUACIÓN. Alcanzado el nivel de formación adecuado, una vez superados los cuestionarios de auto evaluación y los test de casos prácticos, el aula virtual ofrecerá al alumno/a la posibilidad de realizar simulacros de examen, conforme al modelo oficial.

EQUIPO DOCENTE
  • SERVICIO DE TUTORÍAS ON-LINE. A cargo de un tutores cualificados, licenciados en derecho, con conocimientos específicos en la materia, que será responsable de resolver, con la mayor brevedad y de manera adecuada, cualquier tipo de duda que el/la alumno/a le pueda plantear sobre el contenido de la materia. Los tutores forman parte del equipo docente que coordinarán y tutorizarán a los/las alumnos/as  durante  el tiempo que dure el proceso.
  • SERVICIO DE CORREO: Atendido por un responsable del equipo docente y al que podrán  dirigirse los/las opositores/as-alumnos/as  para cualquier tipo de duda relacionada con el funcionamiento del aula virtual, de la preparación on-line y el proceso selectivo, en cualquier momento, así como cualquier otra información relacionada con su preparación.

DINAMIZACIÓN DE LA PREPARACIÓN
  • FORO. El foro está concebido como técnica complementaria para la dinamización del aula y destinado a conocer de primera mano las inquietudes de los alumnos en relación con la formación adquirida, el servicio que el propio aula les ofrece y cualquier otra sugerencia que pueda contribuir a la mejora de aquella y, por ende, a la mayor satisfacción del alumno.
    El foro contará con  expertos en la preparación que informarán de las novedades del proceso adicionalmente a la información ya facilitada en la propia aula.
  • ACTUALIZACIONES. El aula facilitará al/a la alumno/a las actualizaciones que se vayan produciendo en el contenido del temario a consecuencia de los cambios legislativos que se sucedan, o errores materiales en la fase de edición, bien mediante la publicación de las propias disposiciones legislativas, bien en forma de adenda o anexo, según el caso. De este modo, en el aula virtual el/ la alumno/a tendrá siempre a su disposición la última edición de temario perfectamente actualizado.
  • LEGISLACION DE REFERENCIA. Podrás consultar la Legislación o normativa más significativa del curso, gracias a la cual podrás ampliar tus conocimientos sobre el “Marco Legal” en el cual están encuadrados determinados temas del programa.
  • SERVICIO DE INFORMACIÓN. El aula permite tener acceso a toda la información relevante para el proceso selectivo: convocatoria, plazo de presentación de instancias, listas de admitidos y excluidos, fechas oficiales de examen.

ESTADO ACTUAL DE LA OPOSICIÓN
  • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018. BOE de martes 31 de julio de 2018  Núm 184.
              1.700 plazas             http://www.boe.es/boe/dias/2018/07/31/pdfs/BOE-A-2018-10854.pdf
  • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017. BOE de sábado 8 de julio de 2017  Núm 162.
            http://www.boe.es/boe/dias/2017/07/08/pdfs/BOE-A-2017-7978.pdf    (OEP GENERAL 2017)
            http://www.boe.es/boe/dias/2017/07/08/pdfs/BOE-A-2017-7977.pdf    (OEP EXTRAORDINARIA 2017)
  • CONVOCATORIA BOE 29/01/2018 
            http://www.boe.es/boe/dias/2018/01/29/pdfs/BOE-A-2018-1169.pdf

            El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado por el sistema de promoción interna es de 1.300 plazas, de las cuales 1234 son para el sistema general  y 66 para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado igual o superior al 33 por 100.

A) REQUISITOS BÁSICOS.
-Titulación mínima: Bachiller, Técnico o equivalente.

B) SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN

FASE OPOSICIÓN: EJERCICIO ÚNICO CON DOS PARTES. OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO

1º PARTE
-Test 50 preguntas + 3 de reserva, con respuestas alternativas sobre contenido del programa.
-Valoración: 0-50 puntos. Mínimo 25.
- Penalización erróneas: 1/4 de una correcta.
-Respuestas en blanco no penalizan.
-La Comisión Permanente fijará la puntuación mínima necesaria de esta 1ª parte para que se pueda evaluar la 2ª.

2º PARTE
-Supuesto práctico 12 preguntas + 3 de reserva con respuestas alternativas. a elegir entre tres propuestos, sobre materias del programa.
-Valoración total: 0-50 puntos. Mínimo 25.
- Penalización erróneas: 1/4 de una correcta.
-Respuestas en blanco no penalizan.

-La Comisión Permanente fijará la puntuación mínima exigida para superar esta 2ª parte y adicionar la puntuación obtenida en la fase de concurso.
-Tiempo máximo de realización del ejercicio : 90 minutos

FASE DE CONCURSO
-Antigüedad, grado personal consolidado y formalizado, categoría profesional (personal laboral fijo), trabajo desarrollado, titulación académica, cursos de formación.

CALENDARIO PREVISTO
*Orden de actuación de los opositores: se iniciará por la letra “ñ”.
*Calendario orientativo: Comisión Permanente de Selección publicará un cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas relativas a los procesos selectivos.
1º ejercicio de la fase de oposición en un plazo máximo de 4 meses, desde la publicación de convocatoria, ampliable. Duración máxima de la fase de oposición: 12 meses.


Mucha suerte a todos los aspirantes, y gracias por la confianza depositada en los centros de Formación Grupo Academia Postal-Oposiciones.


DEMANDA DEL MERCADO
Proporciona un nivel de conocimiento suficiente para superar las pruebas en la oposición.
FACTOR DE CALIDAD UNE 66181 NIVEL OBSERVACIONES
-Empleabilidad Nivel de calidad 1 sobre 5 -Adquisición de conocimientos suficientes para el acceso a la Administración Pública.
-Metodología Nivel de calidad 2 sobre 5 -Guía de contenidos interactiva .
-Test relacionados con la materia.
-Tutor/a on-line.
-Integración de herramientas aprendizaje/comunicación.
-Accesibilidad Nivel de calidad 3 sobre 5 -Posible dificultad para personas invidentes de los contenidos multimedia. 
-Alternativa textual a los contenidos en formato audio.
-Plataforma accesible.