GUÍA DE LA OPOSICIÓN
CUERPO GENERAL
ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (C1). TURNO LIBRE.
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TIPO DE FORMACIÓN | |||||||||||||
Teleformación | |||||||||||||
DURACIÓN | |||||||||||||
6 meses | |||||||||||||
OBJETIVOS | |||||||||||||
Nuestra
Aula Virtual para la preparación de las oposiciones de acceso al cuerpo
Administrativo de la Administración General del Estado por acceso
libre, ofrece una gran variedad de recursos para ayudar al
alumnado a conseguir los conocimientos y destrezas que le faciliten
enfrentarse al proceso selectivo con las mayores garantías de éxito. El/la alumno/a dispone en el aula del temario actualizado conforme al programa de la última convocatoria publicada, -que además podrá adquirir en soporte papel, en términos económicos especiales para nuestros/as alumnos/as, así como de otros recursos que le ayudarán en la preparación: glosario de términos generales, enlaces a legislación o modificaciones legislativas que se vayan publicando, así como ejercicios para su entrenamiento en la realización de las pruebas. El temario, los test temas, test generales, supuestos, etc..., NO ESTARÁN DISPONIBLES para su impresión en plataforma.
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PRECIO | |||||||||||||
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PROGRAMA PREVISTO PARA EL EXAMEN OFICIAL | |||||||||||||
I. Organización del Estado y de la Administración pública 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución. 2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado. 4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española. 5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 7. La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos. 8. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía. 9. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla. 10. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español. II. Organización de oficinas públicas 1. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones. 2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. 3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado. 4. La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones. III. Derecho administrativo general 1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo. 2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa. 3. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa. 4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público. 5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. 6. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos. 7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia. IV. Gestión de personal 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal. 2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. 3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. 4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. 5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna. 6. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento. 7. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas. 8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. 9. El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones. 10. Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios. V. Gestión financiera 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario. 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería. 3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas. 4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago. 5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos. 6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones. 7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas. |
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CONTENIDO DEL CURSO DE PREPARACIÓN | |||||||||||||
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EQUIPO DOCENTE | |||||||||||||
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DINAMIZACIÓN DE LA PREPARACIÓN | |||||||||||||
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ESTADO ACTUAL DE LA OPOSICIÓN | |||||||||||||
TOTAL PLAZAS 2.029 PLAZAS (Acceso general 1901 plazas, reserva discapacidad general 128 plazas) Las plazas desiertas no se acumulan al turno general R.D. 955/2018: 900 PLAZAS - R.D.L. 6/2018: 40 PLAZAS - R.D. 211/2019: 1.089 PLAZAS CONVOCATORIA: BOE 17/06/2019 - Presentación de instancias: del 18/06/2019 al 15/07/2019 * Requisitos mínimos de titulación: Bachiller, Técnico o equivalente. * Presentación de instancias: cumplimentar y presentar electrónicamente la solicitud en el modelo oficial 790 http://administracion.gob.es/PAG/ips. (botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones de identificación y firma electrónica Cl@ve) Tasas por derechos de examen: 15,27€ (para familias numerosas de categoría general: 7,64€) Exentos de pago: -Personas con discapacidad >33% -Personas demandantes de empleo desde al menos el 17/05/2019, que no hayan rechazado ofertas o acciones adecuadas, y carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al SMI -Miembros de familia numerosa de categoría especial. -Victimas de terrorismo. SISTEMA DE ACCESO: OPOSICIÓN LIBRE EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS PRIMER EJERCICIO. 2 partes en sesión conjunta A) Test de 60 preguntas, más 5 de reserva, sobre el contenido del programa. B) Resolución de 1 supuesto con 20 preguntas tipo test más 5 de reserva, a elegir entre 2 propuestos relacionados con materias del programa de los bloques: II Organización de oficinas públicas, III Derecho administrativo general, IV Gestión de personal y V Gestión financiera. Lugar de examen: seleccionar en instancia Tiempo máximo: 90 minutos. Las respuestas erróneas se penalizarán 1/3 del valor de 1 correcta. Las respuestas en blanco no penalizan . Parte A) Valoración: 0-50 puntos. Mínimo apto: 25 puntos La Comisión Permanente fijará la puntuación directa mínima necesaria para evaluarse la segunda. Parte B) Valoración 0-50 puntos. Mínimo apto: 25 puntos La Comisión Permanente fijará la puntuación directa mínima necesaria para superar el ejercicio. SEGUNDO EJERCICIO Ejercicio práctico en usa sola sesión, utilizando el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2): procesador de textos (peso relativo del 50%) y hoja de cálculo (peso relativo del 50%). Lugar de examen: Madrid Tiempo máximo: 30 minutos Valoración : 0-50 puntos. Mínimo apto: 25 puntos. La Comisión Permanente fijará la puntuación directa mínima necesaria para superar el ejercicio. Programa : 38 temas I. Organización del Estado y de la Administración pública: 10 temas II. Organización de oficinas públicas: 4 temas III. Derecho administrativo general: 7 temas IV. Gestión de personal: 10 temas V. Gestión financiera: 7 temas CALENDARIO PREVISTO: *Lista de admitidos/as mediados de septiembre. *Primer ejercicio tendrá que celebrarse en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria, sin perjuicio de que pueda acordarse su ampliación. Mediados noviembre |
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Mucha suerte a todos los aspirantes, y gracias por la confianza depositada en los Centros de Formación Grupo Academia Postal – Oposiciones. | |||||||||||||
DEMANDA DEL MERCADO | |||||||||||||
Proporciona un nivel de conocimiento suficiente para superar las pruebas en la oposición. | |||||||||||||
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