GUÍA DE LA OPOSICIÓN
CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (C1). TURNO LIBRE.

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TIPO DE FORMACIÓN
Teleformación
DURACIÓN
 6 ó 9 meses
OBJETIVOS
Nuestra Aula Virtual para la preparación de las oposiciones de acceso al cuerpo Administrativo de la Administración General del Estado por acceso libre, ofrece una gran variedad de recursos  para ayudar al alumnado a conseguir los conocimientos y destrezas que le faciliten enfrentarse al proceso selectivo con las mayores garantías de éxito.

El/la alumno/a dispone en el aula del temario  actualizado conforme al programa de la última convocatoria publicada,  -que además podrá adquirir en soporte papel, en  términos económicos especiales para nuestros/as alumnos/as, así como de otros recursos que le ayudarán en la preparación: glosario de términos generales,  enlaces a legislación o modificaciones legislativas que se vayan publicando, así como ejercicios para su entrenamiento en la realización de las pruebas

Grupo de habilidades Habilidades Fundamentales
-Conocimientos especializados -Conocimiento de la legislación de las distintas materias.
-Adquisición de conocimientos para la resolución de los supuestos.
-Habilidades transversales -Habilidad convencional para la resolución de ejercicios prácticos (test, supuestos).
-Capacidad de relacionar conocimientos de las diferentes materias del programa.
PRECIO
  • Curso completo 6 meses  (180 días)                                          450,00€   inscripción
  • Curso 6 meses (180 días) incluyendo temario impreso:             540,00€   inscripción
  • Curso completo 9 meses (270 días)                                           550,00 €  inscripción
  • Curso 9 meses (270 días) incluyendo temario impreso:             640,00 €  inscripción
  • Renovación matrícula 6 meses  (180 días)                                 250,00€   inscripción                
  • Pasado el  período de renovación de matrícula, el/la alumno/a dado de alta en el campus virtual continuará con todos los derechos a consultas y recibirá periódicamente simulacros de exámenes abonando cada trimestre 50,00 € hasta que se supere la oposición en la que está matriculado/a, finalice la convocatoria en la que se matriculó o informe que desea no renovar dicho servicio. inscripción
PROGRAMA  PREVISTO PARA EL EXAMEN OFICIAL
  • TEMARIO SEGÚN CONVOCATORIA PUBLICADA EN  BOE 29/01/2018
PROGRAMA- CUERPO ADMINISTRATIVO TURNO LIBRE OEP 2017 

I. Organización del Estado y de la Administración pública.
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
7. La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.
8. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
9. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
10. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.

II. Organización de oficinas públicas.
1. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
4. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.

III. Derecho administrativo general.
1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
3. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa.
4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.
6. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

IV. Gestión de personal.
1. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.
4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
6. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
7. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
9. El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.
10. Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

V. Gestión financiera.
1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.
CONTENIDO DEL CURSO DE PREPARACIÓN
  • TEMARIO OFICIAL 
  • CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACIÓN. Como medida de refuerzo al temario, el/la alumno/a podrá acceder a través del aula virtual a test de tema o bloque de materia,  y supuestos prácticos para evaluar el grado de conocimiento alcanzado. Estos cuestionarios estarán disponibles para el alumno  una que vez que haya accedido y preparado la materia de cada tema, para que pueda comprobar su dominio de los contenidos, y  familiarizarse con la realización de este tipo de ejercicios.
  • INFORMÁTICA. Material didáctico y ejercicios prácticos ajustados a los contenidos, habilidades y destrezas a valorar en el examen.
  • CUESTIONARIOS DE EVALUACIÓN. Alcanzado el nivel de formación adecuado, una vez superados los cuestionarios de auto evaluación y los test de casos prácticos, el aula virtual ofrecerá al alumno/a la posibilidad de realizar simulacros de examen, conforme al modelo oficial.

EQUIPO DOCENTE
  • SERVICIO DE TUTORIAS ON-LINE. a cargo de tutores/as cualificados con conocimientos específicos en la materia, que serán responsables  de resolver, con la mayor brevedad y de manera adecuada, cualquier tipo de duda que el/la alumno/a le pueda plantear sobre el contenido de la materia. Los tutores forman parte del equipo docente que coordinará y tutorizará a los alumnos/as  durante  el tiempo que dure el proceso.
  • SERVICIO DE CORREOS. Atendido por un responsable del equipo docente y al que podrán  dirigirse los/las opositores/as-alumnos/as  para cualquier tipo de duda relacionada con el funcionamiento del aula virtual, de la preparación on-line y el proceso selectivo, en cualquier momento, así como cualquier otra información relacionada con su preparación. 
DINAMIZACIÓN DE LA PREPARACIÓN
  • FORO. El foro está concebido como técnica complementaria para la dinamización del aula y destinado a conocer de primera mano las inquietudes de los/las alumnos/as en relación con la formación adquirida, el servicio que el propio aula les ofrece y cualquier otra sugerencia que pueda contribuir a la mejora de aquella y, por ende, a la mayor satisfacción del alumno.
    El foro contará con expertos en la preparación que informarán de las novedades del proceso adicionalmente a la información ya facilitada en la propia aula. 
  • ACTUALIZACIONES. El aula facilitará al/la alumno/a las actualizaciones que se vayan produciendo en el contenido del temario a consecuencia de los cambios legislativos que se sucedan, o errores materiales en la fase de edición, bien mediante la publicación de las propias disposiciones legislativas, bien en forma de adenda o anexo, según el caso. De este modo, en el aula virtual el alumno tendrá siempre a su disposición la última edición de temario perfectamente actualizado. 
  • LEGISLACIÓN DE REFERENCIA. El/la alumno/a podrá consultar la Legislación o normativa más significativa del curso, gracias a la cual podrá ampliar tus conocimientos sobre el “Marco Legal” en el cual están encuadrados determinados temas del programa. 
  • SERVICIO DE INFORMACIÓN. El aula permite tener acceso a toda la información relevante para el proceso selectivo: convocatoria, plazo de presentación de instancias, listas de admitidos y excluidos, fechas oficiales de examen.
ESTADO ACTUAL DE LA OPOSICIÓN
  • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018. BOE Núm. 184 de martes 31 de julio de 2018
           940 PLAZAS.
  • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017. BOE Núm. 162 de sábado 8 de julio de 2017 
           800 PLAZAS. De las cuales 64 plazas se reservan para el cupo de discapacidad general.
  • CONVOCATORÍA OPE 2017- BOE 29/01/2018
             http://www.boe.es/boe/dias/2018/01/29/pdfs/BOE-A-2018-1169.pdf

 REQUISITOS BÁSICOS.
-Titulación mínima: Bachiller técnico o equivalente.

SISTEMA DE SELECCIÓN:OPOSICIÓN
El sistema selectivo es el de oposición. Consistirá en la realización de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios

PRIMER EJERCICIO. 2 partes en sesión conjunta
A) Test  de 60 preguntas, más 3 de reserva, sobre el contenido del programa.
B) Resolución de 1 supuesto  con 20 preguntas tipo test más 3 de reserva, a elegir entre 2 propuestos relacionados con materias del programa de los bloques:
II Organización de oficinas públicas, III Derecho administrativo general, IV Gestión de personal y V Gestión financiera.
-Lugar de examen: seleccionar en instancia
-Tiempo máximo:  90 minutos.
-Las respuestas erróneas se penalizarán 1/3 del valor de 1 correcta.
-Las respuestas en blanco no penalizan .

Parte A) Valoración: 0-50 puntos. Mínimo apto: 25 puntos
La Comisión Permanente fijará la puntuación directa mínima necesaria para evaluarse la segunda.
Parte B) Valoración 0-50 puntos. Mínimo apto: 25 puntos
La Comisión Permanente fijará la puntuación directa mínima necesaria para superar el ejercicio.

SEGUNDO EJERCICIO
Ejercicio práctico en usa sola sesión, utilizando el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2): procesador de textos (peso relativo del 50%)  y hoja de cálculo (peso relativo del 50%).
-Lugar de examen: Madrid
-Tiempo máximo: 30 minutos
-Valoración : 0-50 puntos. Mínimo apto: 25 puntos.

La Comisión Permanente fijará la puntuación directa mínima.

PROGRAMA. 38 temas
I.   Organización del Estado y de la Administración pública: 10 temas
II.  Organización de oficinas públicas: 4 temas
III. Derecho administrativo general: 7 temas
IV. Gestión de personal: 10 temas
V. Gestión financiera:  7 temas

*CALENDARIO ORIENTATIVO. Comisión Permanente de Selección publicará un cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas relativas a los procesos selectivos.
1º ejercicio de la fase de oposición en un plazo máximo de 4 meses, desde la publicación de convocatoria, ampliable.  Duración máxima de la fase de oposición: 12 meses.


Mucha suerte a todos los aspirantes, y gracias por la confianza depositada en los Centros de Formación Grupo Academia Postal – Oposiciones.
DEMANDA DEL MERCADO
Proporciona un nivel de conocimiento suficiente para superar las pruebas en la oposición.
FACTOR DE CALIDAD UNE 66181 NIVEL OBSERVACIONES
-Empleabilidad Nivel de calidad 1 sobre 5 -Adquisición de conocimientos suficientes para el acceso a la Administración Pública.
-Metodología Nivel de calidad 2 sobre 5 -Guía de contenidos interactiva .
-Test relacionados con la materia.
-Tutor/a on-line.
-Integración de herramientas aprendizaje/comunicación.
-Accesibilidad Nivel de calidad 3 sobre 5 -Posible dificultad para personas invidentes de los contenidos multimedia. 
-Alternativa textual a los contenidos en formato audio.
-Plataforma accesible.