CATÁLOGO DE CURSOS DISPONIBLES
Éste
modelo facilita que las empresas puedan formar a sus trabajadores
cuando quieran, como quieran y dónde quieran, sin tener que
esperar a las convocatorias de los cursos subvencionados de los
organismos oficiales; es decir, permite
organizar su
propia formación.
Todas las empresas tienen a su disposición una cantidad de dinero proporcional a su número de trabajadores y a las cuotas de la Seguridad Social que ha abonado en el año anterior. También, dependiendo del tamaño de la empresa, la empresa deberá asumir una parte del importe de la financiación de los cursos.
Todas las empresas tienen a su disposición una cantidad de dinero proporcional a su número de trabajadores y a las cuotas de la Seguridad Social que ha abonado en el año anterior. También, dependiendo del tamaño de la empresa, la empresa deberá asumir una parte del importe de la financiación de los cursos.
|
Tamaño
empresa |
%
Bonificación |
%
Cofinanciación |
|
De
1 a 5 |
420
€/empresa |
0
% |
|
De
6 a 9 |
100
% |
0
% |
|
De
10 a 49 |
75
% |
10
% |
|
De
50 a 249 |
60
% |
20
% |
|
De
250 ó más |
50
% |
40
% |
Los pasos a seguir para acceder a este tipo de formación son los siguientes:
- - Enviar por correo la documentación necesaria que le solicita la entidad formadora:
- Convenio de adhesión.
- Ficha del alumno.
- Ficha de comunicación al Representante Legal de los Trabajadores (en caso de que la empresa lo tenga).
- Cabecera de la nómina del mes anterior al comienzo del curso.
- - Realizar la acción formativa.
- -Abonar la factura correspondiente al curso una vez ha finalizado éste.
- -En el siguiente mes podrá bonificar esta factura en la cuota de la Seguridad Social, descontando el importe del montante que la empresa le debe pagar al organismo público.
El crédito en formación que ustedes tienen para este año no es acumulable para el año siguiente
TAS 2307/2007 FORMACION DE DEMANDA
LEY PGE 2008-FINANCIACION FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 2008
